埼玉・越谷の弁護士による労働相談

事案の概要

　相談者はトラックドライバーとして勤務していましたが、会社からは適切な残業代が支払われておらず、さらに途中で一方的に給与体系を変更され、賃金が引き下げられていました。また、労働時間を記録するタコグラフについても、会社側から改ざんの指示が出されているという極めて悪質な状況でした。

解決に至るまで

　タコグラフの記録が改ざんされている可能性がある中で、労働時間をどのように証明するかが大きな課題でした。そこで当事務所は、相談者と管理者との間でやり取りされていたLINEでの業務指示や、業務の開始・終了報告の履歴に着目し、これらの客観的な記録を証拠として積み上げ、実際の労働時間を詳細に算定して残業代を請求しました。また、一方的な給与体系の変更による賃金引き下げの違法性についても強く主張しました。
　会社側と粘り強く交渉を重ねた結果、最終的に会社側も当方の主張を考慮せざるを得なくなり、約600万円の解決金を支払うという内容で和解が成立しました。

解決のポイント

　会社側がタイムカードやタコグラフなどの労働時間記録を改ざん・隠蔽しているようなケースでも、諦める必要はありません。LINEやメールの送受信履歴、業務日報、スマートフォンのGPS記録など、手元にある様々な資料が労働時間を証明する証拠になり得ます。ご自身の労働環境に疑問を感じたら、まずはどのような記録が残せそうか、弁護士にご相談ください。