退職強要
会社から一方的に退職扱いとされた労働者が未払賃金等を請求し、解決金として１００万円を回収した事例
- 損害賠償
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- 退職強要
＜事案の概要＞
相談者は、勤務中に交通事故を起こして受傷し、会社の指示により一時休業していました。
約半月後、職場復帰についての連絡をしたところ、会社から、社内には相談者の居場所（仕事）はないので、他の会社に移籍してもらいたい、移籍を断るのであれば会社を辞めてもらうしかない、と言われました。
相談者が移籍を断ると、退職合意書への署名を求められるなど退職を強要される状況となり、対応に困っ
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