配置転換
配転無効を主張する仮処分を申立て、配転命令後の賃金の支払いを認めさせた事例
- 仮処分
- 配置転換
事案の概要
相談者は、運送会社の経理事務として20年以上勤務していましたが、社長とのトラブルをきっかけに、ドライバーや倉庫勤務への配置転換（配転）を命じられました。
しかし、相談者をドライバーや倉庫勤務に配転する業務上の必要性はありませんでしたし、相談者はドライバーや倉庫勤務の経験は全くなく、年齢や体調面から見て、配転先での肉体的・精神的な負担は非常に大きいものでした。
そこで、会社に
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減給を伴う配転の拒否を理由とする解雇の無効を主張し、解雇を撤回させた事例
- 交渉
- 早期解決
- 解雇
- 配置転換
事案の概要
相談者は、当時勤務していた事業所の業務が縮小することを理由として、通勤時間が片道１時間以上増加する他の事業所への配置転換（配転）を命じられました。相談者が応じなかったところ、約２週間後、会社は、業務の縮小及び相談者が配転命令に従わなかったことを理由として、相談者を解雇しました。
当事務所は、相談者から依頼を受け、会社による配転命令及び解雇の有効性を争い、相談者を元の事業所に戻す
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