Q14に関連して、退職金の金額について、その算定方法がわからないのですが、この場合どうすればよいのでしょうか。

 



退職金の金額は、通常、会社が制定している就業規則(退職金規定)などに、退職金の計算方法が記載されております。

多くの場合、勤続年数に一定数を乗じて算出されます。

就業規則は、事業場に勤務する労働者である従業員が知り得る状態で周知されておりますので、就業規則を自ら確認することで、退職金額の算定方法を知ることができます。

よくあるご質問

1)労働法とは何でしょうか。


2)就業規則とは何でしょうか。


3)賃金とは何でしょうか。


4)懲戒処分とは何でしょうか。


5)解雇と退職の違いは何ですか。


6)付加金とは何ですか。


7)試用期間とは何ですか。


8)期間雇用労働者とは何ですか。


9)Q7について、使用者側が、労働者の本採用を拒否する場合、その拒否が法律上無効とされる場合とは…


10)私の勤務先では、休憩時間中も電話対応をさせられていますが、残業代の計算からは、除かれています。


11)労働基準監督署とは何ですか。


12)労働審判手続きとは何ですか。


13)弁護士へ相談したことが勤務会社に明らかになることはありますか。


14)退職金はもらえるのでしょうか。


15)退職金額の算定方法について


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