付加金とはなんですか。



付加金とは、使用者が解雇予告手当、休業手当もしくは時間外労働等の割増賃金支払い義務に違反した場合または年次有給休暇中の賃金を支払わなかった場合、労働者の請求によって、裁判所が、本来使用者が支払わなければならない未払金額の合計と同一金額の支払いを使用者に命じる場合のその金額をいいます。

この付加金の支払義務は、裁判所の裁判(命令)によって発生するものですので、労働者に対して割増賃金の未払いの事実があるからといって、使用者に、常に付加金支払義務が課せられるわけではありません。

よくあるご質問

1)労働法とは何でしょうか。


2)就業規則とは何でしょうか。


3)賃金とは何でしょうか。


4)懲戒処分とは何でしょうか。


5)解雇と退職の違いは何ですか。


6)付加金とは何ですか。


7)試用期間とは何ですか。


8)期間雇用労働者とは何ですか。


9)Q7について、使用者側が、労働者の本採用を拒否する場合、その拒否が法律上無効とされる場合とは…


10)私の勤務先では、休憩時間中も電話対応をさせられていますが、残業代の計算からは、除かれています。


11)労働基準監督署とは何ですか。


12)労働審判手続きとは何ですか。


13)弁護士へ相談したことが勤務会社に明らかになることはありますか。


14)退職金はもらえるのでしょうか。


15)退職金額の算定方法について


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