賃金とはなんでしょうか。



一般的には、使用者(会社)から支給される、給料、給与、ボーナスなどと呼ばれるものですが、法的に定義付けすれば、賃金とは、「使用者と労働者との間の労働契約に基づき労働の対価として、使用者によって支払われるもの」をいいます。

労働の対価として支払われるものですので、支払われる金銭の名称によって賃金該当性がきまるものではありません。

労働契約によって賃金とされるものの例としては、基本給、家族手当、住宅手当などの諸手当、その他、賞与、退職金などがあります。

よくあるご質問

1)労働法とは何でしょうか。


2)就業規則とは何でしょうか。


3)賃金とは何でしょうか。


4)懲戒処分とは何でしょうか。


5)解雇と退職の違いは何ですか。


6)付加金とは何ですか。


7)試用期間とは何ですか。


8)期間雇用労働者とは何ですか。


9)Q7について、使用者側が、労働者の本採用を拒否する場合、その拒否が法律上無効とされる場合とは…


10)私の勤務先では、休憩時間中も電話対応をさせられていますが、残業代の計算からは、除かれています。


11)労働基準監督署とは何ですか。


12)労働審判手続きとは何ですか。


13)弁護士へ相談したことが勤務会社に明らかになることはありますか。


14)退職金はもらえるのでしょうか。


15)退職金額の算定方法について


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